---

Второй этап технологии «Эффективное взаимодействие в профессиональной среде» с обучающими тренингами и мастер-классами прошел в Бердском пансионате ветеранов труда им М.И. Калинина.

Стресс-менеджмент – приобретение навыков снятия нервного напряжения в ходе выполнения профессиональной деятельности стал основой проведенных занятий.

Умение строить гармоничные взаимоотношения с другими людьми, способность воспринимать и использовать опыт других учреждений, создает новые возможности в повышении уровня корпоративной культуры, которая влияет на качество работы и эмоциональное благополучие работников.

Специалисты Геронтологического центра в реализуемой технологии раскрывают инструменты управления поведением в ситуациях делового взаимодействия.

Итогом проведенного мероприятия стал круглый стол «Корпоративная культура, как фактор профилактики эмоционального выгорания сотрудников».

Доброжелательность, большой интерес к новым знаниям, активность работников пансионата в ходе занятий способствуют долгосрочному продуктивному сотрудничеству двух учреждений в развитии социального обслуживания граждан пожилого возраста. Обучение приемам построения эффективных взаимоотношений является залогом укрепления корпоративной культуры и профилактики синдрома эмоционального выгорания.

*В 2017 году технология «Эффективное взаимодействие в профессиональной среде» прошла апробацию в двух стационарных учреждениях социального обслуживания Новосибирской области – Новосибирский дом ветеранов и Бердский пансионат ветеранов труда им М.И. Калинина.

В 2018 году планируется продолжение работы по данной технологии в этих же учреждениях и вовлечение в процесс обучения новых стационарных учреждений социального обслуживания на базе Учебного центра НОГЦ.