Геронтологическим центром внедрена новая технология обучения работников социальной сферы Новосибирской области «Эффективное взаимодействие в профессиональной среде».

15 сентября 2017 г. на базе ГАУ НСО ССО «Новосибирский дом ветеранов» был презентован второй блок программы по профессиональной этике.

Обучающие мероприятия были направлены на формирование принципов деловой этики, профилактику эмоционального выгорания и развитие корпоративной культуры в коллективе.

Участники программы познакомились с особенностями формирования благоприятной рабочей атмосферы в учреждениях социального обслуживания, с инструментами поведения в ситуациях сложного взаимодействия. Психологический тренинг по взаимодействию психолога Г.А.Качаловой и мастер-класс по стретчингу врача ЛФК Субочевой И.А. помогли овладеть знаниями не только в области профессиональной этики, но и навыками саморегуляции своего эмоционального и физического состояния.

Итогом занятия стал круглый стол «Корпоративная культура, как фактор профилактики эмоционального выгорания сотрудников», проведенный и.о.директора Геронтологического центра Г.А.Шураевой, позволивший обобщить полученные умения, наметить пути их интеграции в деятельность коллектива учреждения.

Перед участникам программы поставлена задача – транслировать полученные знания всему коллективу своего учреждения, успешно применяя их на практике.